公司將企業發展與員工個人職業生涯規范相結合,為員工提供多層次的培訓發展計劃,以幫助員工實現個人的快速成長!
公司有開明的內部晉升機制,結合自身發展戰略,定期選拔員工進入管理干部儲備隊伍,為企業的快速發展補充新鮮的血液,對在企業內得到成長的優秀人員,公司會進行全方位的測評,以為公司發展提供合適的管理人才。從培訓形式來看,課堂講授、案例討論、區域團隊拓展,都是我們采用的培訓形式。
在研發技術方向,公司一直走在全國同行業的前列,我們利用內外部良好的技術網絡資源,定期請來相關領域方面的專家讓我們的技術人員能汲取知識,保持最好的創造力。
從公司層面來看,我們從新員工的業務技能、知識理論和綜合素質三方面入手,建立適合不同層面,不同對象的培訓課程,讓員工真正在企業里得到個人能力的提升。